À medida que o projeto Erasmus+ Newcomers@Work entra no seu segundo ano de implementação, os parceiros, oriundos de seis países, continuam a concretizar as ferramentas e os métodos desenvolvidos em ações reais e tangíveis. Concebido para apoiar a integração no mercado de trabalho de jovens NEET com antecedentes migrantes, o projeto entrou agora numa nova fase: pilotagem local, construção de parcerias e recolha de feedback.

Ao longo de 2024 e início de 2025, as organizações parceiras – da Polónia, Luxemburgo, Portugal, Roménia, Itália e Grécia – têm trabalhado em próxima colaboração com os jovens e os empregadores.

Uma das principais conquistas deste período foi o lançamento da Digital Toolbox Newcomers@Work, uma caixa de ferramentas gratuita e online concebida tanto para jovens profissionais, como para empregadores. A caixa de ferramentas reúne modelos editáveis, guias visuais e instruções passo a passo para a implementação de mentoria baseada no local de trabalho e apoio estruturado aos NEET. A plataforma está disponível em sete línguas e pode ser acedida em:
🔗 www.newcomersatworktoolbox.eu

A Caixa de Ferramentas já está a ser utilizada no terreno por trabalhadores da juventude e empregadores em vários contextos – desde ONG e empresas sociais a pequenas empresas e centros de emprego. As primeiras impressões mostram que as ferramentas têm um claro impacto na preparação dos jovens para as suas primeiras experiências de trabalho e ajudam os empregadores a envolverem-se com os jovens migrantes de forma mais confiante e eficaz.

Em Maio de 2025, o consórcio do projeto reuniu-se em Palermo, Itália, para uma reunião transnacional do projeto, organizada pelo parceiro PRISM. A reunião marcou um momento crucial para o projeto: não só para avaliar o progresso das atividades locais, mas também para começar a redigir o Guia de Implementação, um documento que resumirá as recomendações, exemplos e lições aprendidas na fase de pilotagem. Os parceiros partilharam ideias sobre a forma como as ferramentas foram utilizadas em diferentes contextos nacionais, discutiram os desafios do trabalho com empregadores e NEET e exploraram estratégias para adaptar o modelo para além do tempo de vida do projeto.

A reunião também incluiu debates sobre a sustentabilidade, a utilização a longo prazo da Toolbox e os próximos eventos de divulgação nacionais. Para além do planeamento técnico, o intercâmbio presencial ajudou a reforçar o forte espírito de cooperação da parceria.

O Newcomers@Work continuará ao longo de 2025 com atividades de mentoria, eventos locais e a finalização de todos os resultados do projeto – todos eles permanecerão disponíveis gratuitamente para consulta.

Para saber mais sobre o projeto, pode visitar o site (https://newcomersatwork.eu/), a página do Facebook (https://www.facebook.com/newcomersatworkproject.eu) e a página do LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/newcomersatwork).

Para mais informações, contacte-nos através de luis.pires@amadorainova.pt, 912402975, (pessoa de contacto: Luís Pires).